Ich verstehe Supervision als eine beratende Methode, die Menschen in ihrer Arbeitssituation unterstützt.
Manchmal führen Impulse sehr schnell zu einer guten Lösung.
Es kommt aber auch vor, dass nachhaltige Veränderung Zeit braucht. um zu reifen.
Für mich steht im Vordergrund, zuzuhören und interessiert nachzufragen - damit Menschen ihr eigenes Verhalten verstehen, überdenken und nötigenfalls verändern (Erfahrungs- und Handlungsorientierung).